Työkulttuuri tarkoittaa työyhteisön jäsenten toimintaa ohjaavia normeja ja työyhteisössä yhteisesti hyväksyttäviä arvoja. Työkulttuuri ilmenee esim. ihmisten käyttäytymisessä, johtamisessa, vuorovaikutuksessa ja päätöksenteon tavassa, organisaation rakenteissa, tavotteiden asettelussa ja toiminnan mittaamisessa.
Suomalaisessa työkulttuurissa arvostetaan luotettavuutta ja aikataulussa pysymistä, oma-aloitteisuutta, suoruutta, tasa-arvoa, tiimityötä ja vaatimattomuutta.
Luotettavuus ja aikataulut
Luotettavuus on erittäin tärkeää työelämässä, jos lupaat tehdä jonkin asian vaikka kokouksessa, niin pidät sen muuten joudut kärsimään seurauksista.
Aika-tauluista on pidettävä tarkasti kiinni työelämässä, töihin on tultava täsmälleen siihen aikaan kun on sovittu esim. jos työt alkaa klo.9, niin silloin on tultava tasan 9 eikä yli.
Jos olet myöhästymässä vaikka kokouksesta kannattaa ilmoittaa siitä työnantajalle. Jos et ilmoita niin se voidaan kokea loukkaavana, että et arvosta muita.
Oma-aloitteisuus
Oma-aloitteisuus katsotaan hyvästä töissä. Jos huomaat töissä, että joki asia kannaittaisi tehdä, teet sen tai kysyt pomoltasi saatko tehdä sen tai kysyt hänen mielipidettä asiasta. Tehtyästi työtehtäväsi aloita reippaasti uusi työ ja sano siitä työnantajalle, että olet saanut työn valmiiksi.
Suoruus
Suomessa puhutaan yleensä lyhyesti ja suoraan. Kannattaa sanoa oma mielipide suoraan ja rohkeasti. Jos et ymmärtänyt työnohjetta sano siitä, että et ymmärtänyt tai jos olet saanut liian vähän työaikaa johonkin tehtävään sano siitä.
Tasa-arvo
Suomessa tasa-arvo on tärkeää. Naisten ja miesten työssäkäynti on lähes yhtä yleistä. Laki kieltää kaiken syrjinnän työpaikalla. Yleensä työntekijät ja esimiehet sinuttelevat toisiaan. Yleensä esimiestä ei teititellä. Oman mielipiteen saa sanoa töissä suoraan. Työntekijä saa olla esimiehen kanssa erimieltä, jos esimies pyytää sinua tekemään jotain, niin saat sanoa että sinulla ei ole aikaa juuri nyt tms.
Tiimityö
Suomessa tehdään usein työtä ryhmässä tai tiimityönä, jolloin työntekijät ovat ryhmä, joka suunnittelee itse työnsä: mitä yhdellä viikolla tehdään, miten työt jaetaan ja mitä välineitä käytetään.
Vaatimattomuus
Suomalaiset arvostavat vaatimattomuutta. Suomalaiset eivät yleensä kehu itseään ja perhettään. Kerro, mitä osaat esimerkiksi ”Olen ahkera” ja osoita tämä työssä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti